近年来，结合实际，创新方式，多措并举，努力为青年文艺人才提供健康成长的沃土，文艺舞台“百花争艳”格局不断形成，文艺人才年轻化取得明显成效。 一是创新“育”的机制，“艺术成色”越来越足。准确把握艺术人才成长规律，坚持按照精准到人、精准到岗、精准到举措的要求，加大青年文艺人才培养力度。二是创新“引”的形式，“新鲜血液”越来越多。始终将推动文艺队伍交替有序发展作为确保文艺事业接续发展的重要保障，用足用活现行人才政策，积极协调争取探索建立符合文艺人才特点的招录机制。三是创新“用”的理念，“文艺力量”越来越强。坚持“人尽其才、才尽其用，不求所有，但求所用”的原则，搭建平台、创造机会，让青年文艺人才崭露头角、脱颖而出。四是创新“留”的渠道，“向阳生长”越来越好。始终坚持党管人才原则，从、成长等多个角度加大对青年文艺人才的关心关爱，帮助他们健康成长，向阳而生，着力培养又红又专的青年文艺人才。 <
